立場が強く上にある人が、立場が弱く下にある人にする嫌がらせです。職場でのパワハラは、（1）身体的な攻撃（なぐるなど）（2）精神的な攻撃（ひどい暴言など）（3）人間関係からの切り離し（1人だけ別室など）（4）過大な要求（やり方のわからない仕事の押しつけなど）（5）過小な要求（運転手なのに草むしりだけさせるなど）（6）個の侵害（職場外での監視など）――の六つに分かれます。職場で防止することは法律で義務づけられています。神奈川県横浜市長の問題では、怒鳴ったり、書類を投げつけたりしたことなどが調査で認定されました。
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