働く人が足りない「人手不足」を解消するための取り組みとして不適切な例を（1）～（4）から一つ選びなさい。
（1） 働く人が休みを取りやすくなるよう、会社の仕組みを整える。
（2） 働（はたら）く人（ひと）が会社（かいしゃ）以外（いがい）の場所（ばしょ）（自宅（じたく）など）でも働（はたら）くことを認（みと）める。
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